入行SAP，职业规划是否合理

先说一下自身情况：
小硕。 编程语言都有接触.毕业以后发现，很难找工作。看中SAP行业，想入行，现在有以下一些疑问，求教知乎上的各位高人！大牛！先在这里对各位表示感谢了！
知乎上的大牛也说甲方->乙方->甲方是现在SAP行业内比较赞同的入行方式。
但是我翻遍了招聘网（可能也是我自己信息搜索不到位），发现这种甲方公司的职位并不多。于是，想问下，像我这种背景，是否有渠道可以找到这样的工作机会呢？
希望各位能够多多发言，多多给我意见！我有什么问题，大家畅所欲言的帮我指正！
网络世界，萍水相逢！感谢各位的耐心！祝大家工作顺利！万事如意！

回答：
1、ryan Feng，兴趣：电影、足球，读书职业：IT管理咨询…
作为一个从事SAP10+年的人，对于入门的途径，见过的太多了。
对于你的问题，我认为先从以下几点来考虑再决定：
1）、你是否了解SAP行业，具体是做什么的？用什么方式在做？甲方和乙方的区别？
2）、你加入SAP行业的目的是什么？是喜欢这个行业，或者喜欢出差到处游玩、接触不同的人？还是看重了这个行业所谓的高薪水？
3）、你能否接受长期出差的工作方式，对于第一份工作的城市是否有要求？

以上最基本的问题，都将是决定你是否加入这个行业，或者加入甲方或者乙方的关键。
而不是只考虑加入甲方或者乙方，哪一个更容易。
就目前市场来看，加入甲方和乙方都有机会，但中间走的路在前三年会有很大不同，而且未来选择的机会也会有很多不同。

对于你的提出的三点问题，简单回答如下：
1）、对于女生，加入甲方或者乙方均可。唯一的挑战是，甲方开始相对工作地点稳定些，乙方开始可能就要各个城市到处跑。对于女生来说比较辛苦，如果没有朋友，未来找朋友也面临问题。
但加入甲方或者乙方，都可以入行。只是困难不同。
目前SAP行业工作的寻找途径：猎头》朋友介绍》招聘网站
对于招聘网站上的甲方职位，0经验基本没有面试的可能。只能另辟蹊径。

2）、对于2.3问题，一并回答。市面上任何所谓的培训现阶段都没有必要参加。第一，对于零基础的你来说，参加的话，能吸收的内容非常少，效果很差。第二，除了SAP的官方培训质量有所保证外，其他市面上的培训大多是临时抓来的顾问讲上一次，质量很差，毫无意义。
对于培训有很多方法，此处不宜宣讲，有机会再交流吧。
后期可以考虑参加sap官方培训，但目前切记不要花上万元参加所谓的各种培训，切记切记。

2、阿飞，PMC，ERP咨询，爱枣报
@可羽 已经回答得很详细了，我只做一点点补充：
1、如果对企业运转实务缺乏必要的理解，几乎不可能成为合格的SAP顾问；
2、再昂贵的培训机构，都不如直接去企业实习；而实习，我认为不一定非要SAP相关岗位，只要能让你比较全面地了解企业实际是如何运转的即可；
3、正如@可羽 所说的，需要投入大量时间和机会成本，没有捷径可走。所以必须考虑清楚是否要入行，入错行的后果，大抵与嫁错郎相当——付出的爱收不回。
至于我自己，入行纯属偶然：原来就是制造业做中层管理岗位，公司上系统时我是甲方的项目组长。

3、王文栋，用友行业经理
从甲方进入SAP这个行业貌似是我之前在别人的问题里回复的，0经验的入门这么做也相对来说门槛低一点，但是前提是你最好在某些央企或者大型集团企业有点关系，能够进入到别人的信息部里去，先从系统管理员干起，找机会加入到SAP项目或者ERP项目组里，弄熟了就有选择的余地了。你在招聘网站上是肯定找不到招SAP内部顾问的岗位，你可以多留意下SAP最近签约的新闻就知道哪些单位要招人，或者在微博上关注下圈内的人士，我之前就看到恒大在招SAP内部管理员的岗位。不管怎么说我觉得参加培训机构是最划不来的，你有那钱扔培训机构还不如出钱找个顾问带你，哪怕是帮他整理项目文档也比在培训机构学到的东西多

4、可羽，看到邀请，我就想说，这根本不在我的领域…
鄙人本科毕业就进入公务员，一年后离职，同时阴差阳错万分巧合，进入SAP行业，到目前SAP工作2年。
你的问题我觉得分两个方面，一是职业规划，二是SAP行业怎么入。

首先是职业规划，单纯因为寒暑假而想入学校工作？首先高等教育老师有科研压力，寒暑假也不是闲的吧。高中和义务教育老师没有科研压力，寒暑假相对闲一点。如果你喜欢科研，我觉得进高等教育学校都是不错的。喜欢教书，这才是应该选择学校的最重要的理由。不应该本末倒置，因为喜欢寒暑假才选择学校。当然如果你铁定要考博，我个人觉得还是一口气念完比较好。工作之后，尤其SAP顾问，其实还是很忙的。将来考博，那个时候年级就大了，年纪大了，牵挂的事情就更多了。

关于SAP行业入行。我是做培训生入行的，小型民营咨询公司。我们公司要求5年服务期（后来有员工提前走，公司打官司，最后公司没赢，所以5年服务期在我们公司就名存实亡了）。培训生就是公司给你讲课，培养，然后安排项目给你做。坏处是培训是公司内部来做，不够规范和全面，而且薪水低。好处是同事之间相互学习进步，气氛自由）。

直接进甲方做SAP？这个真的有很多吗？实际上我从来没有发现有甲方会招一个０经验的ＳＡＰ顾问的。甲方不是专业SAP公司，最多就是有SAP团队，根本没有精力和时间给你从0培训。SAP博大精深，2年来我对自己模块内的东西都只是做了一小部分而已。不知道何来“知乎上的大牛也说甲方->乙方->甲方是现在SAP行业内比较赞同的入行方式“一说？

还是做乙方起步的比较多吧。我的意见是进大一点儿招培训生的咨询公司入行，这样首先没有培训费用。等到培训OK了，有了一定的能力，公司会给你安排项目。这个阶段薪水收入相对行业内很低，毕竟从公司角度看，给你免费培养，回头就是榨取你了。一般培训生会有服务年限，挑个3年及以下最好。没有3年的工作，你对SAP的了解都是很片面和基础的。SAP博大精深。

不建议参加培训的原因是，SAP博大精深，培训时间一般都很短，SAP的理解是需要很长时间的。更难理解的是企业的实际业务，这个在SAP培训中绝对不可能给你看到。培训都是讲SAP标准流程，但是100%公司都不可能这么完美的按照SAP标准流程走。需求是千变万化的。参加完培训，再找别的公司，其实你对SAP也许有点儿了解，但是对SAP项目实施还是个0。我毕业做公务员，然后直接做顾问，对工厂运营模式其实很不了解，根本不知道什么发货到工单到成本中心等等到底是干嘛。

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甲方->乙方->甲方
这个我重新了考虑一下，应该是指先进用SAP的企业甲方做具体业务，接触和了解SAP，而不是直接做SAP顾问。

5、林耿锐，專注於 大數據
我個人都是比較support 先進去有上 erp系統的公司做，根據所在企業的業務，理解erp的系統和具體的業務的結合點。

同時可以將自己的業務擴展到行業級別，erp的模塊太大了，裏面的精髓的東西很難直接就是培訓就是可以懂的，需要的就是實際的業務和具體的系統結合鍛煉。

很多同學都是想在erp這個道路上面繼續深入發展的，時間和耐心可能就是這個行業最大的挑戰，希望大牛們多點來 講講關於erp的那些事和介紹一些好書，好網址學習學習。